Brasil aún es el país líder en número de procesos laborales en el mundo. Las leyes que rigen el Derecho del Trabajo son amplias, haciendo necesario que empresas y empresarios estén constantemente actualizados con los más modernos entendimientos de los tribunales en ámbito nacional.

Sobre el Núcleo

Nuestro Núcleo Laboral presta asesoría tanto en el área contenciosa como en la consultiva/preventiva, orientando con respecto a la correcta aplicación de la legislación laboral individual y colectiva.

Por nuestra característica multidisciplinaria, la actuación está marcada por la integración con otras áreas del derecho, como civil, tributario y societario, contando con profesionales altamente calificados y preparados para todos los tipos de atención de forma personalizada.

La elaboración de estrategia procesal, realizada de forma individualizada por cada acción, por intermedio del equipo Laboral Contencioso, es un diferencial, trayendo innumerables beneficios a los clientes, específicamente porque de esta forma es posible verificar los puntos focales que están subsidiando y aumentando el pasivo laboral de la empresa.

En el mismo formato, actúa preventivamente junto a las empresas, trayéndoles a sus asesorados muchos beneficios, tales como la reducción de costos con ejecuciones laborales, adecuación y regularización de la estructura laboral/empresarial junto a los empleados y colaboradores.

Actividades

Contencioso Laboral:

• Reclamaciones individuales;
• Acciones colectivas y acciones civiles públicas propuestas por sindicatos y por el Ministerio Público del Trabajo (MPT);
• Procesos administrativos derivados de fiscalización del Ministerio Público del Trabajo y Ministerio del Trabajo y Empleo;
• Seguimiento personalizado en todos los Tribunales;
• Elaboración de informes gerenciales con datos procesales y estadísticos para seguimiento, evaluación y gestión del contencioso laboral;
• Gestión estratégica de conflictos y negociaciones colectivas

Consultoría Laboral:

• Elaboración de dictámenes en materia laboral;
• Asesoría para la elaboración de contratos laborales, acuerdos colectivos, políticas internas, entre otros;
• Asesoría en negociaciones colectivas;
• Realización de workshops y entrenamientos relativos a la materia laboral;
• Evaluación de pasivos laborales;
• Realización de auditorías jurídicas para los fines de subsidiar procesos de fusión, adquisición y reestructuración interna;
• Compliance Laboral;
• Elaboración y aplicación de Proyectos y Políticas de Acuerdo;
• Proyecto de Provecho Económico.

Elaboración de Informe ARO – Análisis de Riesgo y Oportunidad en que es posible realizar un diagnóstico de los procedimientos y documentos legales relativos a los procesos de RR.HH., Relaciones Laborales y Departamento Personal, demostrando la etapa en que la empresa se encuentra con relación a la legislación de Seguridad y Salud en el Trabajo vigente, indicando las medidas de control que deben ser implementadas para la mejoría de las condiciones de trabajo ofrecidas, así como la correcta atención a las reglas legales.